{"id":187,"date":"2017-07-13T15:17:24","date_gmt":"2017-07-13T15:17:24","guid":{"rendered":"http:\/\/bib-facts.barra-is-barra.de\/?page_id=187"},"modified":"2017-08-09T12:36:29","modified_gmt":"2017-08-09T12:36:29","slug":"charakterhafen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bib-facts.barra-is-barra.de\/?page_id=187","title":{"rendered":"Charakterhafen"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Soft-Skills-Management<\/strong> <strong>und Assessment<\/strong><\/h2>\n<p>Welche Themenkomplexe m\u00fcssen grundlegend behandelt werden, um spezielle Verhaltens-Muster zu erkennen? Gibt es \u00fcberhaupt Muster im Verhalten der Individuen? <em>\u201eMan kann nicht nicht kommunizieren\u201c<\/em> postulierte Watzlawick und dieses Axiom gilt besonders im Bereich der <a href=\"http:\/\/bib-facts.barra-is-barra.de\/wp-admin\/post.php?post=376&amp;action=edit\">Soft-Skills<\/a>, zum Beispiel im Rahmen eines Assessment.<\/p>\n<p>Inzwischen ist bekannt, dass bestimmte Verhaltensweisen auch trainierbar sind \u2013 umso schwerer ist es, das Reale, das Native zu erkennen und das Getarnte sichtbar zu machen. Diese Daten werden mit den Ma\u00dfnahmen der Erfahrungspsychologie erhoben und dann diskutiert.<\/p>\n<p>Im Soft-Skills-Management sollen konkrete Antworten gefunden werden, auf die geachtet werden muss. Hier konzentriert sich unser Augenmerk auf K\u00f6rpersprache und Haltung, m\u00f6gliche Tics, speziell bei unangenehmen Fragen.<\/p>\n<p><em>\u201eEs gibt keine h\u00e4sslichen Farben, nur h\u00e4ssliche Farbkombinationen\u201c <\/em><em>(Walter Gropius). <\/em><\/p>\n<p>In HR und Soft-Skills-Management geht es um das Zusammenspiel der Menschen, das funktionieren und passen kann oder auch \u00fcberhaupt nicht. Genau um h\u00e4ssliche Farbkombinationen, die Probleme bereiten und die Harmonie st\u00f6ren. Oft kann aber ein Aspirant an einer anderen Stelle im Unternehmen viel mehr leisten und damit eine Win-Win-Situation schaffen.<\/p>\n<p>Derzeit manifestiert sich in der Kommunikation ein besonderes Verhaltensmuster und zwar die Spirale zwischen Angst und Mut, unabh\u00e4ngig vom Pers\u00f6nlichkeitsmuster oder den Typologien.<\/p>\n<p><em>\u201eEs ist, als ob dir das Leben ab und zu einen goldenen Schl\u00fcssel reicht, der klebrig ist vor Angst. Doch wenn man diese Angst \u00fcberwindet und ihn benutzt, ist diese Belohnung unglaublich.\u201c (Cornelia Funke) <\/em><\/p>\n<p>Sich etwas Schwieriges zuzutrauen, befreit innerlich \u2013 schafft man diese Herausforderung, traut man sich alles zu.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-medium wp-image-64\" src=\"http:\/\/bib-facts.barra-is-barra.de\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/bib-charakterhafen-icon-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/bib-facts.barra-is-barra.de\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/bib-charakterhafen-icon-300x300.jpg 300w, https:\/\/bib-facts.barra-is-barra.de\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/bib-charakterhafen-icon-150x150.jpg 150w, https:\/\/bib-facts.barra-is-barra.de\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/bib-charakterhafen-icon-768x765.jpg 768w, https:\/\/bib-facts.barra-is-barra.de\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/bib-charakterhafen-icon-1024x1020.jpg 1024w, https:\/\/bib-facts.barra-is-barra.de\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/bib-charakterhafen-icon-330x330.jpg 330w, https:\/\/bib-facts.barra-is-barra.de\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/bib-charakterhafen-icon-96x96.jpg 96w, https:\/\/bib-facts.barra-is-barra.de\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/bib-charakterhafen-icon-648x645.jpg 648w, https:\/\/bib-facts.barra-is-barra.de\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/bib-charakterhafen-icon-193x192.jpg 193w, https:\/\/bib-facts.barra-is-barra.de\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/bib-charakterhafen-icon.jpg 1205w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Soft-Skills-Management und Assessment Welche Themenkomplexe m\u00fcssen grundlegend behandelt werden, um spezielle Verhaltens-Muster zu erkennen? 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